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便携式高压试验装置

更新时间:2020-10-16

简要描述:

便携式高压试验装置本系列产品具有体积小、重量轻、结构紧凑、功能齐全、使用方便等特点。实用于电力、工矿、科研等部门,对各种高压电气设备、电气元件、绝缘材料进行工频耐压试验和直流泄漏试验,是高压试验中必不可少的仪器。

型号:厂商性质:生产厂家浏览量:37
便携式高压试验装置
品牌其他品牌应用领域电气

便携式高压试验装置
产品介绍;
在同类产品变压器的基础上,按变压器国家标准ZBK41006—89要求,经改进后生产的一种新型产品,本系列产品具有体积小、重量轻、结构紧凑、功能齐全、使用方便等特点。实用于电力、工矿、科研等部门,对各种高压电气设备、电气元件、绝缘材料进行工频耐压试验和直流泄漏试验,是高压试验中必不可少的仪器。
铁芯为单框式。线圈采用同芯圆筒多层塔式结构,初级低压绕组绕在铁芯上,次级高压绕组绕在低压绕组外侧,这种同轴布置减少了绕组间的藕合损耗。高压硅堆用特殊工艺封装在套管内,产品的外壳制成与器芯配合较佳的八角形结构,整体外型美观大方。
=高压套管内装有高压硅堆,串接在高压回路中作高压整流,以获得直流高电压。当用一短路杆将高压硅堆短接时,可获得交流高电压,其状态为交流输出;反之在抽出短路杆时,其状态为直流输出。
三台变压器串激获得更高电压原理见图4,串激变压器有很大的优越性,因为整个试验装置由多个单台串激式变压器组成,单台试验变压器有着体积小、重量轻、便于运输的特点,它既可以串接成高出几倍的单台试验变压器输出电压组合使用,又可以分开单独使用。整套试验装置投资小、经济实惠。图3所示:在三台串激式试验变压器串激使用中,单台变压器B1、B2、B3的输出电压都是U,*、二级的试验变压器内部都有一个激磁绕组,分别为A1、C1 和A2、C2。当控制电压加在*级变压器B1的初级绕组a1、x1上,激磁绕组A1、C1给予试验变压器B2初级绕组供电,第二级试验变压器B2的激磁绕组A2、C2给试验变压器B3的初级绕组供电。由于*级变压器B1的高压尾及壳体接地,第二、三级的变压器B2和B3对地有绝缘支架的隔离,这样变压器B1、B2、B3对地输出电压分别为1U、2U、3U。          B1、B2、B3- 串激式高压变压器;1U、2U、3U-各级对地电压;PV- 高压示值表(KV); ZJ1、ZJ2-绝缘支架。
便携式高压试验装置
产品特点;
1、试验人员应做好责任分工,设定好试验现场的安全距离,仔细检查好被试品及试验变压器的接地情况,并设有专人监护安全及观察被试品状态工作。
2、被试品主要部位应清除干净,保持干燥,以免损坏被试品和带来试验数值的误差。
3、对大型设备的试验,一般都应行试验变压器的空升试验,即不接试品时升压试验电压,以便校对好仪表的指示精度,调整好放电球隙的球间距。
4、做耐压试验时升压速度不能过快,并防止突然加压,例如调压器不在零位的突然合闸,也不能突然断电,一般应在调压器降零位时分闸。
5、在升压或耐压试验过程中,如发现下列不正常情况,1 电压、电流表指针摆动很大,2 被试品发出不正常响声,3 发现绝缘有烧焦或冒烟现象,应立即降压,切断电源,停止试验并查明原因。
6、使用本产品做高压试验时,除熟悉本说明书外,还必须严格执行国家有关标准和操作规程。
 由于是交直流两用变压器,应把高压硅堆短路杆从套管中抽出,使变压器为直流输出状态。做直流泄漏试验前,先根据泄漏试验中输出端断路电流不超过高压硅堆的大整流为宜,选择好限流电阻(水电阻)的阻值,再根据被试品对直流高压波形的要求选择好高压滤波电容的电容值。为了提高对被试品施加电压的测量精度,应在高压侧接入FRC阻容分压器来测量电压。 
产品参数;

型号

容量

高压电压

高压电流

低压输入

变比

温升℃

(KVA)

(KV)

(mA)

电压(V)

电流(A)

高/仪

30分钟

YD-1.5/50

1.5

50

30

200

7.5

500

10

YD-3/50

3

50

60

200

15

500

10

YD-5/50

5

50

100

200

25

500

10

YD-10/50

10

50

200

200

50

500

10

YD-15/50

15

50

300

200

75

500

10

YD-20/50

20

50

400

380

53

500

10

YD-30/50

30

50

600

380

79

500

10

YD-50/50

50

50

1000

380

12

500

10

YD-5/100

5

100

50

200

25

1000

10

YD-10/100

10

100

100

200

50

1000

10

YD-20/100

20

100

200

400

50

1000

10

YD-30/100

30

100

300

400

75

1000

10

YD-50/100

50

100

500

400

125

1000

10

YD-20/150

20

150

133

400

50

1500

10

YD-30/150

30

150

200

400

75

1500

10

YD-50/150

50

150

333

400

125

1500

10

YD-100/150

100

150

667

400

250

1500

10

YD-50/200

50

200

250

400

125

2000

10

YD-100/200

100

200

500

400

250

2000

10

YD-150/200

150

200

750

400

375

2000

10

YD-200/200

200

200

1000

400

500

2000

10

YD-300/200

300

200

1500

400

600

2000

 

文章导读:
为什么同时进公司的人,甚是做同一项工作,他们的薪酬差距为什么会那么大呢?因为,在许多大公司里,薪酬始终是与员工工作成果挂钩的。

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